Je ne cherche pas à connaître les réponses,
Je cherche à comprendre les questions.

Confucius

Coach Professionnel

Le coach est en position haute sur le processus de changement, et en position basse sur le contenu pour aider la personne coachée à progresser en autonomie.

  • La formation de Certification de Coach Professionnel utilise l’approche de la PNL pour former des coachs humanistes.

4 sessions par an en FOAD

Performance • Team coaching • Implication • Leadership

Vous souhaitez devenir coach afin d’accompagner des personnes vers l’atteinte de leur objectifs et de leur rêves ?

Cette formation a été crée dans l’optique de vous fournir des outils pratiques afin de développer votre nouvelle carrière. Elle s’adresse à toutes personnes qui désirent créer de nouvelles compétences d’accompagnement et de plus vous apprendrez des techniques, protocoles et outils spécifiques qui seront très utile pour vos futurs clients.

DETAIL DE LA FORMATION COACH PRO

Notre volonté est de former des Coachs Professionnels pragmatiques

À travers une pédagogie innovante (Blended Learning), nous assurons l’appropriation des outils PNL et la posture permettant de mener à bien une mission de coaching jusqu’à son terme, quels que soient l’environnement, le secteur d’activité ou le type de clientèle (professionnelle ou personnelle).

Concept pédagogique innovant reposant sur plusieurs cadres théoriques d’analyse de pratique et l’apport des recherches en neurosciences.

Pour une bonne intégration des concepts BEE INSTITUT a mis en place un système de soutien pratique aux stagiaires qui assure la garantie de suivre cette formation dans les meilleures conditions de réussite.

Le suivi individualisé

Tout au long du parcours le Responsable Pédagogique suit pas à pas la progression du stagiaire.

Une permanence téléphonique de supervision est mise à disposition pour répondre aux questions de pratique professionnelles et soutenir le projet de développement.

L’internet – E-learning

Au cours de sa formation et durant un an, le stagiaire a accès à l’interface (espace réservé) de contenu théorique de cours, articles, vidéo et résumé de livre.

Le but est de renforcer et de maintenir à jour les acquis de la pratique professionnelle par :

  • Les documents liés à la formation,
  • Le suivi l’actualité du coaching professionnel,
  • L’accès aux vidéo et audio des modules de formation,
  • L’accès aux fiches techniques.
SAVOIR, SAVOIR FAIRE, SAVOIR ÊTRE
Une formation théorique et pratique

Ce qui se fait de mieux dans la formation pour adultes

La formation alterne les contenu théoriques, démonstrations pratiques vous et mise en pratique pour chacun des modules afin de faciliter la compréhension de la relation de coaching :

  • Cas pratiques et simulations en bocal
  • Auto-évaluation des forces et pistes d’amélioration
  • Grilles d’évaluation du niveau d’avancement et d’intégration des contenus

Les moyens techniques utilisés ainsi, que la supervision, permettent de garantir l’intégration des connaissances nécessaires pour la pratique du métier de Coach professionnel.

La pédagogie choisie repose sur un mix de formation en salle et de travaux inter-modules via l’interface stagiaire s’intégrant sans difficulté à l’emploi du temps de chacun.

A l’issu de chaque module le stagiaire reçoit l’ensemble du contenu de formation visité permettant de réaliser un retour d’évaluation, ainsi que les documents, articles, résumés sélectionnés favorisant l’apprentissage.

Apports théoriques, démonstrations, mises en pratique, travaux en sous-groupes et périodes d’intégration, d’analyse et de réflexion.

Apports théoriques
Les Bases de l’Accompagnement

Les connaissances et théories de la communication, indispensables à la l’utilisation des différentes techniques et outils PNL et neuroscience, sont dispensées en amont.

Les outils d’intervention

Les outils de questionnement, de changement, de cohésion, questions fortes, de positions perceptuelles, de créativité et neuronales sont enseignés.

Démonstration

Chaque apport théorique donne lieu à la démonstration d’un outil de coaching professionnel dans le cadre d’une relation d’accompagnement.

Mise en pratique

Après démonstration, chaque technique est mise en pratique en binôme ou trinôme de stagiaires qui tour à tour s’exercèrent supervisés par le formateur.

Travaux en sous-groupes et périodes d’intégration, d’analyse et de réflexion

En inter-module, les stagiaires sont invités à réaliser des travaux individuels de lecture et d’analyses réflexives de leurs pratiques mais aussi des séances de coaching entre paires. C’est l’occasion de se confronter aux cas d’éthiques et de visiter le code déontologie.

Le métier de coach est un métier exige qui nécessite une expertise, une posture et une mise à jour des pratiques professionnelles.

Afin de renforcer les apprentissages et maintenir le niveau d’excellence, BEE Institut, offre aux stagiaires la possibilité de revenir à la session suivante en tant que stagiaire révisant.

Les trois premiers jours de formation sont dédiés à l’acquisition des Bases Professionnel de l’accompagnement.

Télécharger la brochure en format PDF

Déroulement de la formation

Cette formation est répartie en heures de classe, de pratique et d’intégration dans le contexte professionnel de l’étudiant. Elle se déroulera par alternance d’exposés théoriques, d’exercices pratiques et de démonstrations. Du travail personnel et en groupe durant la formation sera demandé aux stagiaires en dehors des heures de classe.

Les stagiaires auront l’occasion de faire des études de cas et de superviser le travail d’un collègue.

À la fin de la formation une évaluation orale, pratique et théorique, complétées avec succès et ajoutées aux heures de cours et de pratique, présidera à la certification finale de Coach Professionnel.

Formation de Coach Professionnel se déroule sur un total de 301 heures :
60 Heures / FOAD + 80 Heures / Pratique auto-régulée + 161 Heures / Travail d’intersession

Les atouts de la formation

  • Théorie avec support de cours accessible sur plateforme (durant 5 ans)

  • Démonstration des exercices et protocoles par le formateur

  • Pratique autonome et auto-régulée + supervision offerte durant 1 an

  • Accès gratuit à la formation en tant que Personne Ressource (révisant)

Public concerné

  • 45% en transition professionnelle sont devenus coach professionnel.
  • 30% exercent déjà un métier d’accompagnement, de soins ou de transmission (psy, assistants sociaux, consultants, médecins, soins infirmiers, enseignants, formateurs,…) et intègrent le coaching dans leurs pratiques.
  • 15% ont intégrées la posture de coach dans leurs missions en entreprises & organisations (cadres, RH, managers, dirigeants).
  • 10 % des participants ont fait le parcours pour du développement personnel
DATES & TARIFS

Coach Professionnel 2024

20 SOIRS

3.800 € (particulier) – 4.800 € (entreprise)

1° SESSION : Février – Mars  –  FOAD / EN COURS SOIRS

Module 1 (5 Soirs)

  • 05/02/24 au 09/02/24

Module 2 (8 Soirs)

  • 13/03/24 au 20/03/24

Module 3 (7 Soirs)

  • 27/03/24 au 02/04/24

2° SESSION : Avril – Mai  – FOAD / EN COURS SOIRS

Module 1-2-3 (20 soirs)

  • 08/04/24 au 12/04/24 – 22/04/24 au 26/04/24 – 13/05/24 au 17/05/24 -21/05/24 au 25/05/24

3° SESSION : Juillet (intensif)  – FOAD / EN COURS SOIRS

Module 1-2-3 (20 soirs)

  • 01/07/24 au 05/07/24 – 08/07/24 au 12/07/24 – 15/07/24 au 19/07/24 – 22/07/24 au 26/07/24

4° SESSION : Novembre-Décembre – FOAD / EN COURS SOIRS

Module 1-2-3 (20 soirs)

  • 04/11/24 au 08/11/24 – 18/11/24 au 22/11/24 – 02/12/24 au 06/12/24 – 16/12/24 au 20/12/24

Plus de détails sur nos formations en coaching à Bordeaux

(FOAD: Formation Ouverte A Distance)

TOULOUSE / SESSION 2024

Les dates pour Toulouse sont disponibles sur demande

Plus de détails sur nos formations en coaching à Toulouse

NARBONNE / SESSION 2024

Les dates pour Narbonne sont disponibles sur demande

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PARIS / SESSION 2024

Les dates pour Paris sont disponibles sur demande

Plus de détails sur nos formations en coaching à Paris

Découvrez notre actualité dédiée au coaching sur

Derniers avis client

  • J'ai particulièrement apprécié la disponibilité du formateur pour répondre à nos questions. La chronologie des outils et protocoles proposée permet une bonne assimilation des techniques de communication, de plus les mises en situation m'ont permis d'intégrer les processus et le langage à utiliser. Les temps de travail et d'échanges réalisés en intersession donne l'occasion de partager nos réussites et nos doutes sur les séances passées.
    G.H.
  • La formation m’a apporté m’a permis de changer ma pratique. D’abord j’ai moi-même pris conscience du potentiel et des ressources dont je disposais. Puis j’ai compris, grâce aux cours et aux exercices en groupe, comment je pouvais améliorer ma posture. J’ai par exemple approfondi la définition d’objectifs avec les usagers/la petite équipe, j’ai développé encore davantage, grâce à de nouveaux outils, l’art du questionnement, j’ai pris du recul par rapport à mes a priori, je fais davantage confiance à l’Autre dans son cheminement et dans ses capacités de réussite… Elle m’a également permis de faire émerger de nouveaux projets, auxquels je n’avais pas pensé avant.
    K.J-P.
  • J’ai particulièrement apprécié que :
    • Des apports théoriques riches et divers suivie de mises en pratique
    • Des outils concrets et des protocoles généreusement explicités et démontrés
    • Une approche humaniste réellement tournée vers (…) le déployer le potentiel de chacun
    • Une formation complète allant de la déontologie du coaching à la création d’une entreprise commerciale en passant par la création de contrats
    • Des explications claires et détaillées dans une ambiance détendue, agréable et bienveillante dans un cadre sérieux et professionnel.
    S.D.